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職位名稱:行政人事主管 崗位職責： 1、負責辦公室的日常管理工作； 2、做好企業對內、對外協調、聯絡、信息傳遞及重要來訪人員的接待工作；密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作； 3、負責編制、修訂和完善公司內部管理制度，并監督公司各項規章制度的執行情況，起草公司計劃、總結、報告； 4、負責公司辦公會議的組織和準備工作，督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況； 5、負責公司非業務類合同的審核、起草； 6、負責企業各種集體活動的組織籌備工作，負責有關會議、大型活動的會務安排事宜； 崗位職責： 1.負責根據企業的戰略發展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規劃并報領導審批; 2.組織實施審批通過的人力資源規劃，并及時向領導匯報實施進度; 3.組織擬定企業招聘、培訓以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 4.負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 5.負責招聘計劃的實施，協助進行面試; 6.負責員工的入職與離職手續的辦理工作，處理勞動合同糾紛; 7.檔案管理等其他人事基礎工作。 8.完成領導交給的其他任務。 任職要求： 1、行政管理、工商管理、法學等相關專業本科及以上學歷，2年以上相關工作經驗； 2、掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作，文案功底強； 3、具有良好的職業道德、大局觀，團隊意識、服務意識和責任意識強； 4、具有良好的溝通協調能力，能合理安排各項工作任務，具有獨立處理問題和突發事件的能力； 5、踏實穩重，能吃苦耐勞，有責任心，具備較強的邏輯分析能力、較好的學習能力。