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- 負責公司員工的招聘、面試、入職、離職等流程管理，確保人力資源管理工作的順利進行； - 協助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，包括但不限于員工培訓、績效考核、薪酬福利等； - 處理日常的人事行政事務，如員工檔案管理、考勤統計、假期管理等； - 組織和協調各類員工活動及團建活動，提升團隊凝聚力和員工滿意度； - 及時處理員工關系問題，營造和諧的工作氛圍； - 完成上級交辦的其他工作任務。 【任職要求】 - 具備良好的人際溝通能力，能夠與員工建立良好的工作關系； - 工作認真負責，細心嚴謹，具備較強的服務意識和保密意識； - 具備良好的組織協調能力和團隊合作精神，能夠高效處理多任務； - 擁有良好的學習能力，能快速掌握新知識，適應不斷變化的工作環境； - 不限工作經驗，歡迎應屆畢業生或有意向轉行從事人事工作的求職者加入。