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職位描述： 部門職責 ① 城鄉渠道開發與資源整合 A. 開發鄉鎮合作社合作渠道，建立長期聯營機制 B. 開發城市社區團長合作網絡，推動終端服務覆蓋 C. 整合興農小站資源，構建非管理型指導合作模式 ② 渠道戰略規劃與計劃管理 A. 根據公司戰略制定城鄉渠道開發三年規劃及年度執行計劃 B. 編制渠道開發成本預算方案，統籌資源分配優先級 C. 監督渠道開發項目執行進度，定期評估目標達成率 ③ 執行團隊建設與績效規劃 A. 組建專業化渠道開發團隊，明確城鄉區域分工機制 B. 制定團隊人員考核標準，將目標分解至個人績效指標 C. 設計渠道開發培訓體系，提升團隊資源整合能力 ④ 日常運營與成本控制 A. 監控渠道開發日常數據，定期輸出運營分析報告 B. 優化渠道開發成本結構，控制資源無效損耗 C. 組織月度復盤會議，迭代優化執行方案 任職條件： 1.年齡段：35-45 歲。在市場開拓、團隊管理等方面有成熟的見解與實踐能力，能精準把握渠道發展趨勢，同時精力充沛，可應對高強度工作。 2.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、農業經濟管理等相關專業優先。相關專業知識能為其理解行業、制定渠道戰略提供堅實理論基礎。 3.行業經驗：8 年以上渠道開發與管理經驗，至少 5 年在農業、電商或相關行業任職。熟悉農業產業上下游渠道，了解農產品流通特點，有助于精準開發鄉鎮和城市渠道。 4.職位經驗：3 年以上渠道負責人或同等管理崗位經驗，具備統籌規劃、團隊管理和跨部門協作經驗，能有效領導團隊完成渠道開發目標，協調各方資源。