崗位職責:
1.招聘的基本流程:招聘網站管理,面試邀請,組織面試,校園招聘等;
2.負責公司業務合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管
3.負責公司日常人事招聘,接待,電話邀約,數據資料管理等
4.負責員工的考勤,辦公區域的環境衛生等
任職要求:
1.熟練使用辦公軟件,BOSS、智聯等招聘網站
2.有上進心,有較強的學習能力;
3.思路清晰,具有良好的溝通應變能力和執行力;
4.有創新意識,思維活躍,有工作熱忱。
5.有相關工作經驗優先。
福利待遇:
1.底薪3500+獎金,綜合薪資4000到5000
2.提供生日補貼、日常經理獎金、節日福利等
3.定期團隊活動(慶功宴、生日會、公司旅游、團建活動等)
4.在職帶薪培訓、三個月后全年帶薪休假
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.具有人力資源或相關專業者優先考慮
3.熟練操作使用辦公軟件
4.具備良好的溝通協調能力,團隊 合作意識,辦事細心、沉穩、積極樂觀
5、接受無經驗,主管親自帶
晉升空間:
人事實習生--人事主管--人事經理