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崗位職責 1.根據公司需要篩選簡歷、約面，進行員工入職培訓，辦理入離職手續。 2.負責每月考勤。 3.及時更新公司花名冊、員工意外險。 4.協助人事行政經理制定公司各項規章制度、員工手冊、薪酬管理、績效考核標準等。 5.負責員工檔案、合同文書等文件管理。 6.負責公司資質年審、變更、新辦、申請領用、蓋章管理。 7.協助人事行政經理完成法律事務。 8.負責公司項目申報。 任職要求 1.大專及以上學歷，有3年以上人事相關工作經驗。人力資源及相關專業，有國企、事業單位經驗優先考慮。 2.精通Word、Excel、PPT等基本辦公軟件； 3.掌握薪酬績效設計，員工培訓開發；熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；； 4.較強的溝通協調能力和良好的合作精神，能合理安排各項工作任務。 福利待遇 1.工作時間：8：30-12：00，13：30-18：00，調休制。 2.入職即繳納社保，傳統佳節福利。 3.提供住宿。