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崗位職責(zé)： 1，經(jīng)過(guò)一到三個(gè)月的前期輪崗學(xué)習(xí)（市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)＋人力資源團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營(yíng)＋分公司運(yùn)營(yíng)），提升自己的工作能力（溝通能力，人際關(guān)系，解決問(wèn)題能力等）以及了解公司企業(yè)文化 2，輪崗期間由公司專(zhuān)業(yè)主管帶領(lǐng)，在市場(chǎng)部門(mén)提升自己營(yíng)銷(xiāo)策劃能力 3，人事部門(mén)熟悉會(huì)議培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)，薪酬核算等。 4，能力優(yōu)異的伙伴可以獨(dú)立管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)及一個(gè)部門(mén)。 5，帶領(lǐng)開(kāi)拓新的市場(chǎng) 福利待遇： 1，基本薪資：前期保底3000+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+活動(dòng)獎(jiǎng)金。平均4000-6000，轉(zhuǎn)正之后5000-10000上不封頂 (你的能力決定了你的工資，達(dá)到經(jīng)理級(jí)別年薪）； 2，一經(jīng)錄用提供免費(fèi)住宿，離公司近，家電齊全，環(huán)境干凈整潔； 3，免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，帶薪休假，國(guó)內(nèi)外旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)； 4.，績(jī)效，獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng)； 5， 公平公正公開(kāi)的晉升平臺(tái)，提拔晉升空間大，為員工提供廣闊的發(fā)展空問(wèn)。 晉升空間： 管理培訓(xùn)生-部門(mén)主管-部門(mén)高管-部門(mén)經(jīng)理 任職要求: 1，我們需要的是想通過(guò)自己努力通過(guò)平臺(tái)改變自己提升自己成就自己和家人的奮斗青年如果你是能力者，可以適當(dāng)放寬； 2，有責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任），有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望， 3，有過(guò)去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過(guò)去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮； 4，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人； 5，積極進(jìn)取，吃苦耐勞，愿和公司共同成長(zhǎng)，有志于從事管理方面的工作。 附：性格開(kāi)朗，做事干練，因公司與國(guó)有控股公司、大型國(guó)有股份制銀行、國(guó)內(nèi)上市企業(yè)、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)等都有合作，希望招聘有野心，想做事的優(yōu)秀人才。工作2年后培訓(xùn)考核過(guò)關(guān)，年薪可達(dá)30-50W。