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- 核心職責 - 招商戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)集團的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定餐飲品牌招商計劃，明確招商目標、區(qū)域布局、市場定位及拓展節(jié)奏，為集團的市場擴張?zhí)峁┣逦姆较颉?- 招商渠道建設：開拓并維護多元化的招商渠道，包括線上招商平臺、線下展會、行業(yè)活動、中介機構等，不斷擴大品牌影響力和招商覆蓋面。 - 合作伙伴篩選：對潛在加盟商或合作伙伴進行全面評估和審核，包括資金實力、經(jīng)營能力、商業(yè)信譽、選址條件等，確保合作對象符合集團的招商標準和品牌定位。 - 商務談判與簽約：與意向合作伙伴進行商務談判，就合作條款、費用標準、權益保障、違約責任等關鍵內容達成共識，并簽訂合作協(xié)議，維護集團的利益。 - 招商團隊管理：負責組建、培訓和管理招商團隊，制定團隊目標和績效考核制度，提升團隊的專業(yè)能力和銷售業(yè)績，打造高效的招商團隊。 - 市場調研與分析：密切關注餐飲行業(yè)動態(tài)、市場趨勢和競爭對手情況，收集并分析相關信息，為招商策略的調整和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 - 客戶關系維護：與合作伙伴建立長期良好的合作關系，定期溝通和回訪，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題，提供必要的支持和服務，促進合作項目的順利運營。 - 任職要求 - 教育背景：通常要求本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的商業(yè)理論知識。 - 工作經(jīng)驗：具有豐富的餐飲行業(yè)招商經(jīng)驗，熟悉餐飲市場運作模式和招商流程，有成功的招商案例和項目經(jīng)驗，3 - 5年以上相關工作經(jīng)驗，有知名餐飲集團招商工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 - 專業(yè)技能：具備出色的商務談判能力、市場分析能力和溝通協(xié)調能力，能夠敏銳捕捉市場機會，準確把握客戶需求；熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)評估招商效果和市場趨勢。 - 個人素質：具備強烈的責任心、團隊合作精神和創(chuàng)新意識，能夠承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)操守和商業(yè)信譽，維護企業(yè)形象和利益。