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崗位職責： 1、負責團隊銷售目標、銷售計劃的制定與執(zhí)行，帶領團隊完成銷售目標: 2、協(xié)助來訪客戶的溝通與談判，協(xié)助團隊成員促成答單: 3、負責團隊成員的指導培養(yǎng)、業(yè)務拓展、進度控制等日常管理工作: 4、及時向上級反饋銷售過程中客戶對產品的需求意見和建議。 任職要求： 1、具備團隊管理能力和商務談判技巧 2、能夠獨立制定銷售計劃，具有較強的執(zhí)行力 3、對金融行業(yè)有深入理解，能夠快速適應市場變化 4、抗壓力強，有較強的事業(yè)心，具備一定的團隊領導與組織能力; 5、熱愛銷售和金融行業(yè)，并立志于本行業(yè)長期發(fā)展 6、具備良好的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠帶領團隊應對各種挑戰(zhàn)，確保團隊的穩(wěn)定和高效運行。 崗位福利: 1、團隊主管高底薪+個人團隊提成，輕松月入5-10W 2、繳納五險，工資20號按時發(fā)放，絕不拖工資 3、福利待遇:五險+每日獎金+月度獎金+年終獎金+節(jié)日福利+帶薪休假+股權激勵方案，不看學歷,只看能力，數(shù)錢數(shù)到手軟 4、休假制度:法定節(jié)假日+婚假+產假+帶薪休假，豈不樂哉 5、良好的晉升機制，充分考慮員工發(fā)展前景，團隊主管-門店經(jīng)理-城市總監(jiān)-省分總，一路暢通，享受公司資源與平臺，共同創(chuàng)業(yè)! ! ! ! !你也能當老板 6、神仙領導+完美同事，公司不提倡狼性文化，不定時下午茶，不定時團建，公費吃喝，節(jié)假日福利， 生日禮物，你想要的儀式感公司給你，讓賺錢與快樂同步進行