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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)全院招聘全流程執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初面安排及結(jié)果反饋； 2. 辦理員工入/離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗手續(xù)，動態(tài)維護(hù)花名冊及電子/紙質(zhì)檔案； 3. 勞動合同簽訂與管理，餐卡辦理、門禁權(quán)限錄入及考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 4. 協(xié)助制作月度工資表，辦理社保公積金增減員； 5. 配合部長組織員工培訓(xùn)、文化活動及會議安排； 6. 及時向上級匯報工作進(jìn)展，高效執(zhí)行交辦的專項任務(wù)。 任職要求： 1. 人力資源/行政管理等相關(guān)專業(yè)，或持人力資源管理師四級及以上證書； 2. 1年以上人資工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬，醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3. 熟練使用Office，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 4. 形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能妥善處理員工關(guān)系； 5. 工作細(xì)致有責(zé)任心，具備應(yīng)變能力與保密意識。