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大健康項目經(jīng)理 一、職位概述 作為泰康人壽保險有限責(zé)任公司青島分公司銀保部續(xù)收部的大健康生態(tài)企業(yè)家，你將深度參與并引領(lǐng)公司在大健康領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展，以創(chuàng)新的模式推動保險與健康、養(yǎng)老、財富管理等多元業(yè)務(wù)融合，成為泰康大健康戰(zhàn)略的核心踐行者與區(qū)域業(yè)務(wù)的開拓者。 二、崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展與客戶服務(wù): 依托泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，為中高凈值客戶提供全生命周期、全財富周期的綜合解決方案，涵蓋保險規(guī)劃、健康管理、養(yǎng)老服務(wù)、財富傳承等，滿足客戶多元化需求; 深入挖掘客戶潛在需求，通過專業(yè)化的服務(wù)建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，不斷提升客戶滿意度與忠誠度，實現(xiàn)客戶價值最大化。團隊建設(shè)與管理:組建并帶領(lǐng)高素質(zhì)的健康財富規(guī)劃師(HWP)團隊，制定團隊發(fā)展目標與策略，推動團隊業(yè)績持續(xù)增長; 負責(zé)團隊成員的招募、培訓(xùn)、激勵與日常管理，打造一支專業(yè)、高效、富有凝聚力的團隊，提升團隊整體戰(zhàn)斗力;建立并完善團隊內(nèi)部的溝通協(xié)作機制，促進信息共享與經(jīng)驗交流，營造積極向上的團隊文化。市場開拓與品牌推廣:積極開拓青島開發(fā)區(qū)及周邊市場，挖掘潛在業(yè)務(wù)機會，擴大泰康品牌在當(dāng)?shù)氐挠绊懥Γ?參與市場調(diào)研與分析，了解行業(yè)動態(tài)與競爭對手情況，為公司制定市場策略提供有力支持;組織并參與各類市場活動，如產(chǎn)品推介會、客戶答謝會等，提升泰康產(chǎn)品與服務(wù)的市場認知度。 戰(zhàn)略執(zhí)行與創(chuàng)新發(fā)展:緊密圍繞泰康的大健康戰(zhàn)略，積極落實公司各項業(yè)務(wù)政策與發(fā)展規(guī)劃;結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c與客戶需求，不斷探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式與服務(wù)方式，推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。 三、任職要求 教育背景: 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、醫(yī)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗:具有5年以上金融、保險、健康管理等行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗，有豐富的客戶資源與良好的客戶關(guān)系管理能力，熟悉中高凈值客戶需求與服務(wù)特點。 專業(yè)技能:具備扎實的金融保險知識，熟悉各類保險產(chǎn)品與服務(wù);了解大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，掌握健康管理、養(yǎng)老服務(wù)等相關(guān)知識;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力與市場開拓能力，具備較強的抗壓能力與問題解決能力。職業(yè)素養(yǎng):具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，誠實守信，責(zé)任心強;認同泰康企業(yè)文化與價值觀，積極踐行泰康大健康戰(zhàn)略。 四、職業(yè)發(fā)展與福利 職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，助力你從大健康生態(tài)企業(yè)家逐步晉升為更高級別的管理人才，參與公司戰(zhàn)略決策; 泰康將為你提供全方位的培訓(xùn)與發(fā)展機會，涵蓋文化、保險、金融、健康、醫(yī)養(yǎng)、政策、法律等多個領(lǐng)域，并有機會參加國內(nèi)外高等學(xué)府游學(xué)培養(yǎng)。 薪酬福利: 享有豐厚的業(yè)務(wù)獎金、職務(wù)津貼、管理傭金、增部獎金、部育成津貼等多項收入;作出突出貢獻的企業(yè)家，還能享受分紅機制，分享公司經(jīng)營成果; 享受完善的福利保障體系，包括五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假等。傳承計劃:符合條件的企業(yè)家，可將職位及相關(guān)團隊架構(gòu)、利益收入等傳承給具備條件的直系親屬，真正實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標，讓事業(yè)變成家業(yè)，實現(xiàn)長期甚至家族式永續(xù)經(jīng)營。 獎金績效 個人月度獎/季度獎/年度獎；團隊月度季度年終獎勵；助理補貼