職位描述
員工關系績效管理人事培訓人力資源管理員人力資源服務休閑/娛樂
職位描述:
1、負責對接門店人員招聘管理、員工關系管理等工作；
2、負責對接門店屬地店長的招聘、面試及考核的管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、協(xié)助制定和完善終端人才發(fā)展規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
4、報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級領導；
5、組織開展店長階段性考核，匯總分析考核結果，建立考核檔案；
6、協(xié)助建立考核標準，積極與相關部門溝通人員情況
7、組織開展人員考核、述職工作，協(xié)調(diào)各部門配合
任職要求:
1、專科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。
工作地點
鄭州金水區(qū)鄭東綠地中心北塔
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