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一、崗位職責： 主要負責招聘、考勤、員工關系、薪酬、培訓等人事工作 1.負責公司員工入轉調離等事務； 2.負責發布招聘信息、簡歷篩選、面試及跟進； 3.參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4.具有一定分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力，良好的組織協調能力和溝通表達能力； 5.負責公司考勤統計； 6.負責員工入職、崗位等培訓工作； 7.負責員工考核薪酬等工作； 8.服從上級安排。 二、任職要求： 1.年齡：20-35歲，大專以上人力專業，一年以上招聘工作經驗者優先。 2.具有較強的學習能力和高情商溝通能力； 3.熟悉電腦及相關辦公軟件的操作； 4.團隊協作能力強，工作積極，服從上級安排。 三、福利：大小休 不定時團建。 年齡要求：20-35歲職能類別：人事專員關鍵字：招聘與配置績效管理培訓與開發企業文化建設人事后勤簡歷篩選招聘流程行政