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新媒體運營負責人/總經理(集團平臺,跨行業、多領域)

1-2萬
  • 鄭州金水區
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺抖音新媒體互聯網
崗位職責: 1、制定運營策略:全面規劃并執行公司新媒體矩陣(包含抖音、視頻號、B站、微信公眾號、官網及其他社交媒體等平臺)的運營策略,提高品牌曝光度和產品轉化率; 2、直播運營管理:主導直播活動的策劃與執行,優化直播流程,同時做好直播后的數據分析與復盤工作; 3、內容創作:帶領團隊產出高質量內容,包括短視頻、圖文、長文章等,保證內容符合品牌調性,兼具專業性與傳播性; 4、團隊管理:合理分配工作任務并進行績效考核; 5、數據分析與優化:監控各平臺的運營數據,如粉絲增長、內容點擊率、轉化率等,依據數據優化運營策略; 6、定期提交運營報告,匯報運營成果與改進方向; 7、跨界合作與資源整合:拓展外部合作渠道,建立合作關系,擴大品牌影響力。 任職要求: 1、大專及以上學歷,互聯網、信息學、市場營銷、智能化工程等相關專業; 2、具備8年及以上同崗位經驗,熟知新媒體各平臺的規則與算法,能夠熟練運用各平臺的運營工具; 3、有跨行業、多領域(如智能化工程、快消品、文旅等)工作經歷,能夠將行業熱點與品牌內容相結合,能夠帶領團隊高效完成工作任務; 4、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,抗壓能力強,敢于接受挑戰。 薪資福利:固定+績效+業績提成+年度經營分紅,雙休、社保及各類福利等。

工作地點

鄭州金水區龍湖外環北路龍源西二街7號樓A座5層

職位發布者

王女士/人事經理

昨日活躍
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新生樹集團有限公司
新生樹集團堅持以“以人為本,以誠經商,以信譽為生命,顧客至上”為宗旨,堅持以“實業興邦、資本運作”的發展理念,堅持以“質量第一、服務第一、雙管齊下”的經營理念,堅持以“目標為基礎,多樣化發展,跨步前進,集團運作,推動社會進步”的發展策略,立足于“以市場為先導、以客戶需求為中心”,實現公司品牌的夢想和價值!作為綜合性集團,公司主營業務涉及快消品、新媒體科技、文旅文創、商業運營、教育科技、影視文化傳媒等行業。關于公司,我們有話要說:體系正規——公司有完善的薪酬體系和考核管理機制、全員以結果為導向;晉升明確——有明確的晉升通道,專員-主管-經理-總監-副總-總經理,內部晉升為主、能者上、平者讓;重視人才——公司競爭是人才競爭,珍惜人才,選用育留都有一套行之有效的標準;培訓完善——在公司職位生涯中均讓人才獲得收獲:崗位培訓、專業技能培訓、業務培訓;’福利多多——繳納五險同時還要額外的商業保險做保障、正常節假日、節日禮品、工程現場提供住宿、項目慰問、高溫補貼;激勵豐富——新人最佳獎、回款王、出單王、最佳服務獎勵、幸福家人獎、季度優秀獎勵、半年度優秀獎勵、年度重大功勛獎勵、項目獎金、股東分紅,只要好好干,拿到手軟;節假日足——帶薪年假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假樣樣都有;生活保障——員工旅游、運動會、體檢,工作同時更注重生活質量和身體保障;愛心孝心——父親節母親節給員工父母發放人孝基金,感謝員工父母;環境優美——公司位于鄭州北龍湖,交通方便,環境優美。
公司主頁
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