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主要職責(zé): 1.課程產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)與產(chǎn)品落地- 課件設(shè)計與研發(fā)：理解不同階段英語學(xué)習(xí)人群需求，針對人群洞察設(shè)計和研發(fā)相應(yīng)的課程產(chǎn)品，并對教材進行課件開發(fā)和課時設(shè)置，根據(jù)不同階段學(xué)生合理規(guī)劃課時安排及授課方式。- 市場化落地流程及工具設(shè)計：確保課程產(chǎn)品的落地完成，制定產(chǎn)品說明、并根據(jù)課程需要開發(fā)從市場推廣、入學(xué)測試、授課、客戶接待等環(huán)節(jié)的流程及工具，確保產(chǎn)品市場推廣和落地完成。- 對授課教師進行產(chǎn)品培訓(xùn)，實時追蹤產(chǎn)品交付過程并對課程進行必要調(diào)整，不斷優(yōu)化課程交付體驗，確保產(chǎn)品交付質(zhì)量。 2.教師篩選與教師培訓(xùn)：具備課程授課能力，對授課教師進行培訓(xùn)。實時追蹤產(chǎn)品交付過程并對課程進行必要調(diào)整，不斷優(yōu)化課程交付體驗，確保產(chǎn)品交付質(zhì)量。 3.學(xué)生課程規(guī)劃統(tǒng)籌：對核心客群進行定制化課程及授課規(guī)劃，統(tǒng)籌課程進度并監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量。 4.教師篩選及培訓(xùn)：組織并搭建教師培訓(xùn)機制，設(shè)立培訓(xùn)項目。確保教師團隊的有序搭建和專業(yè)水平的不斷提升。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，海外TESOL專業(yè)或國內(nèi)985/211英語專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：3 年以上英語產(chǎn)品教研經(jīng)驗，1-3年一線留學(xué)英語授課經(jīng)驗。具有3年以上培訓(xùn)機構(gòu)或國際學(xué)校工作工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.技能要求：熟悉留學(xué)體系和申請邏輯，對托福、雅思、KET、PET等考試邏輯熟悉，熟悉PowerUP、THiNK等海外教材。能夠基于原版教材進行創(chuàng)新開發(fā)。 4.能力素質(zhì)：踏實、穩(wěn)重，高責(zé)任感，對英語教學(xué)熱愛，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力，具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。