崗位職責:
1、負責亞馬遜團隊建設、銷售管理與營銷戰(zhàn)略,制定月度/季度/年度工作目標及營銷計劃并實施;
2、負責制訂和修訂亞馬遜業(yè)務中心主要工作程序和規(guī)章制度,考核及獎勵,激勵方案并施行;
3、負責管理亞馬遜團隊,提供團隊支持與培訓,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,打造一支高效協(xié)作、以業(yè)績目標為導向的銷售團隊;
4、負責公司亞馬遜平臺的品牌計劃、運營和推廣,提升公司品牌影響力,提高產(chǎn)品銷售額和利潤;
5、負責產(chǎn)品市場調研、銷售數(shù)據(jù)收集與分析,規(guī)劃產(chǎn)品的發(fā)展方向,對產(chǎn)品線進行市場容量、市場前景、產(chǎn)品賣點和痛點調研與分析;
6、收集并剖析市場情報及競爭對手狀況,同時結合公司運營目標,制定產(chǎn)品上線和營銷計劃,制定并追蹤營銷目標與營銷策略的執(zhí)行,實現(xiàn)產(chǎn)品管理工作整理推進;
7、定期制作,分析和整理CPC報告,庫存報告等其他銷售數(shù)據(jù),及時調整銷售策略,根據(jù)備貨準則,制定備貨需求,保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全;
8、負責制定產(chǎn)品銷售計劃、備貨計劃、清倉計劃,配合供應鏈部門,合理分配庫存和資金;
9、針對部門成員在售后服務、交易糾紛和物流投訴等出現(xiàn)的疑難問題,及時提供解決方案,維護好所有亞馬遜賬號健康,保證賬號安全。
任職要求:
1、本科及以上學歷,英語CET-4以上,較好的英文讀寫能力;
2、3年以上亞馬遜平臺運營經(jīng)驗(純精品模式),1年以上亞馬遜5人及以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟練掌握亞馬遜平臺的政策規(guī)定和操作流程,精通Amazom產(chǎn)品推廣流程,掌握白帽打法,至少有1-2款亞馬遜爆款Listing打造成功的經(jīng)驗;
4、熟練亞馬遜產(chǎn)品的調研方法和平臺第三方工具使用,熟悉亞馬遜平臺規(guī)則、技巧、交易流程,熟悉亞馬遜發(fā)貨流程及選品,擅長運營策劃和風險評估;
5、具有敏銳的市場眼光,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉市場動態(tài)和產(chǎn)品流行趨勢,善于從平臺及競品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題,明確下一步運營策略,良好的業(yè)務分析判斷能力,并樂于自主創(chuàng)新;
6、具有團隊管理和領導能力,能夠有效地組織和協(xié)調團隊的內部工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,并帶領團隊進行不斷優(yōu)化和提升。
7、具有較大的工作壓力承受能力,能夠靈活應對工作挑戰(zhàn),具有良好的問題解決和決策能力;
8、熱愛電商行業(yè),具有持續(xù)學習和不斷創(chuàng)新的精神,熟練掌握電商推廣的各種方式和技巧,不斷深化對電商行業(yè)的理解和實踐;
9、善于與人溝通,有團隊合作精神、創(chuàng)新精神、責任心,能夠承受壓力,工作效率高并保證工作質量。
【福利待遇】
1、上班時間:上午 9:00-12:00 下午 13:30-18:30 (雙休)
2、有保障:購買五險一金
3、有活動:注重勞逸結合;不定期小零食,奶茶精選美食下午茶等團建活動
4、有驚喜:有節(jié)日禮物
5、有設施:公司生活配備設施完善,有冰箱、微波爐、飲水機等方便員工生活需求
6、有成長:為新員工提供入職培訓,有引導人幫帶;不同級別及不同崗位均有相關專業(yè)培訓,不斷提高員工綜合能力
7、有發(fā)展:扁平化管理,有公平的競爭機制和完善的晉升機制
8、有文化:我們是一個懂運營,懂開發(fā),懂發(fā)展的團隊,在這里你不止是輸出者。互相學習,真誠相待,共同進步,是我們用人選人的第一標準(價值觀:選擇>態(tài)度>能力)