職位描述
人事培訓企業文化組織發展人力資源服務
辦公時間:早上9:00--晚上6:00
薪資：具體薪資面議
崗位職責:
1、制定與優化《員工手冊》:主導設計符合公司文化及法律規范的《員工手冊》，明確員工權利、義務及行為準則;主導設計符合公司文化及法律規范的《員工手冊》，明確員工權利、義務及行為準則，維護健康組織秩序
2、制定全周期培訓方案:基于業務戰略與人才梯隊需求，設計分層級、分序列的培訓發展體系;主導領導力發展、專業能力提升及新員工融入等核心項目落地;評估培訓成效并持續優化資源投入，提升組織人才密度
3、制定績效管理方案:規范績效流程(目標設定、過程跟蹤、評估反饋、結果應用)，確保公平性與激勵性;通過績效數據分析診斷組織效能短板，驅動業務決策與人才優化
4、設計、管理與優化激效福利方案:設計崗位價值評估、獎金機制等方案;管理員工福利計劃(保險、彈性福利等)，提升員工積極性與保留率
5、組織開展公司各項培訓：包括新員工入職培訓，執行培訓計劃，并對培訓效果進行跟蹤和反饋
任職要求:
1、年齡:應屆畢業生--45歲，1-3年人力資源管理相關經驗
2、本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業與應聘崗位匹配
3、熟悉人力資源管理流程及勞動法相關法規
4、在校獲得過獎學金及獲得過社會榮譽，并有持續學習習慣的優先
5、有對公司新員工教練輔導能力，對公司氛圍有激勵 6、性格外向，溝通能力強，責任心強
工作地點
南京鼓樓區紫金塔
相似職位
- 人事行政專員5000-6000元
南京 - 秦淮
江蘇寧錦技術有限公司 - 人力資源管理員（教育培訓管理）6000-8000元
南京 - 秦淮
金城集團 - 人力資源專員6000-8000元
南京 - 雨花臺
南京正澤科技股份有限公司 - 人事行政專員 雙休5000-7000元
南京 - 秦淮
南京天韜醫藥科技有限公司 - 人力資源專員5000-7000元
南京 - 玄武
江蘇中城通路橋工程有限公司 南京 - 建鄴
東吳人壽
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
