崗位職責:
1.維護和促進員工關系,確保人事政策的正確執行;
2.參與整個招聘流程,篩選簡歷,組織面試,以及處理員工入職和離職手續;
3.管理員工福利計劃,確保員工的滿意度和組織的和諧氛圍;
4.執行日常行政管理任務,包括但不限于文件處理、會議組織等。
任職要求:
1.具備人力資源管理的核心知識,能夠獨立處理人事行政相關事務;
2.具有出色的溝通技巧和團隊協作能力;
3.熟練掌握辦公軟件的使用,以支持日常工作和特定項目需求;
4.有能力在快節奏環境中保持高效工作。
5、有0到1組建團隊者著重考慮
6、請看清工作地址,不能接受者勿擾