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職位名稱：招聘主管 所屬部門：人力行政部 匯報對象：人力行政經理 工作地點：沈陽市渾南區富民南街78-1號 職位概述 我們正在尋找一位經驗豐富、結果導向的人力資源主管（招聘方向），專注于為公司（尤其是在互聯網直播領域）識別、吸引和引進頂尖人才。您將負責建立并執行高效的招聘策略，管理招聘流程，帶領招聘團隊，并對招聘結果負責，以滿足公司快速發展的業務需求。 核心職責 1、招聘策略與執行： 深入了解業務需求，制定并執行年度/季度招聘計劃，滿足各部門的用人需求。 主導關鍵崗位的全流程招聘工作，包括需求分析、職位發布、候選人搜尋、評估、面試協調、offer談判及入職跟進。 優化和完善招聘流程、工具和方法，提升招聘效率與候選人體驗。 2、人才尋源與渠道管理： 利用多種渠道（招聘網站、社交媒體、獵頭合作、人才庫、內部推薦、行業活動等）高效挖掘目標人才。 建立并維護關鍵崗位人才地圖和人才庫。 有效管理獵頭及RPO等外部招聘資源，確保合作質量與成本效益。 3、招聘團隊管理： 帶領和指導招聘團隊成員提升團隊整體招聘能力與績效。 4、數據分析與報告： 定期分析招聘數據（如招聘周期、渠道效果、人均招聘成本、入職留存率等），提供數據洞察和報告，支持招聘決策優化和資源分配。 任職資格 1、學歷： 本科及以上學歷，人力資源，工商管理專業。 2、工作經驗： 5年以上人力資源相關工作經驗。 3年以上專注于獵頭、RPO或企業內部招聘崗位的工作經驗。 1年以上 基層團隊管理經驗（例如：管理招聘專員/助理，或負責管理外包招聘團隊）。 3、穩定性要求： 每2年周期內無工作變動 優先考慮條件 1、專業資質：持有國家認可的經濟師（人力資源方向）中級及以上或同等級的專業技術資格證書。 2、行業經驗：擁有互聯網行業，特別是直播、內容平臺、泛娛樂、MCN機構等相關領域的工作經驗，熟悉該領域人才市場、核心崗位及勝任力模型。 其他 月綜合收入5000-8000 9:00-17:00 雙休，年假，五險，簽訂3年期勞動合同