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工作職責: 1、主要負責每月公司需求人員的招聘到崗工作包括:每 月招聘需求計劃的統計、各渠道需求崗位的發布、各崗位 的符合條件的簡歷篩選，安排對接初試、復試人員，符合 條件到崗人員通知。 2、負責新員工的管理工作:新員工入職手續的辦理、新 員工的親情關懷回訪工作、新員工試崗期的面談工作、新 員勞動合同的簽訂工作。 3、人資數據統計工作，公司考勤工作。 4、部門負責任交代的其他工作需積極完成。 任職條件: 1、人資管理、行政管理本科以上學歷，溝通表達能力 強，為人正直，忠誠度高，吃苦耐勞。 2、熟練使用辦公軟件，工作效率高，執行力強，抗壓能 力及溝通協調能力強。