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（1） 負責各部門崗位招聘，人才跟蹤等； （2） 不斷開拓新的招聘渠道，并定期進行各類渠道效果分析，重點渠道重點維護； （3） 負責各部門培訓計劃審查及效果監督、通報，協助組織新員工入職培訓； （4）負責員工關系維護，進行不定期員工溝通、調查及舉辦員工活動等； （5）負責統籌人才培養計劃制定、跟蹤、評估等； （6） 統計各類人事報表，整理人事檔案。 任職要求： （1）本科及以上學歷，人力資源、漢語言文學、行政管理、新聞學、統計學等相關或相近專業； （2） 氣質形象較好，干凈利落； （3） 1年以上行政人事相關工作經驗； （4） 性格外向，語言表達能力較強，公文寫作能力較強，反應靈活； （5）積極主動，上進心強，善于學習。 職位福利：五險，餐補