*此崗位對26屆、27屆開放,要求能穩定在崗至少3個月(含帶薪培訓期)。【3個月以下勿擾勿擾勿擾!】
溫馨提示:不收取任何費用!!
公司因發展需要和長期人才培養計劃,招聘10名實習生,無需經驗要求,【統一帶薪崗前培訓1個月左右】,大廠16年運營經驗的業務主管親自帶!一帶一耐心培訓!
能力優秀者優先上崗進入實習期,優秀者最高實習定薪100元/天。
工作要求:
1、26屆、27屆西安在校學生即可,學歷不限,只看個人能力!
2、有責任心、肯學習、性格開朗,有強烈發展欲望。
3、畢業后轉正5-10k,實習轉正者考慮優先晉升!
4、八點半到六點半,中午休息兩小時!
公司環境:
完善的培訓體系,只看能力的晉升制度。地處一環,生活便利房租便宜!年輕人多氛圍好!下午茶飲品不會停!公司露臺團建擼串!
*專業不限,廣告學傳媒漢語言專業優先,名額有限,招滿即停。
崗位職責
簡單來說就是發小紅書、抖音,學怎么想標題、做圖文視頻、做爆款
1.平臺運營:
負責小紅書、抖音、視頻號等主流自媒體平臺的日常運營(內容策劃、發布、粉絲互動、數據分析等);
根據平臺特性(如小紅書“種草”、抖音短視頻、視頻號私域流量等),制定差異化運營策略,提升賬號曝光、粉絲增長及轉化。
2.內容創作:
根據目標能獨立完成選題策劃、文案撰寫、視頻腳本設計及素材制作(圖文/短視頻/直播);
結合熱點事件、行業趨勢及用戶需求,產出高傳播性、高互動性的原創內容。
3.數據分析:
定期監控賬號數據(播放量、互動率、轉化率等),優化運營策略;
通過數據分析挖掘用戶畫像,調整內容方向及投放策略。
4.活動策劃:
策劃并執行平臺活動,提升品牌影響力;
對接KOL/KOC資源,推動內容共創與傳播。
5.同行對標復盤:
跟蹤行業動態及競品賬號運營模式,輸出優化建議。
任職要求(可接受0經驗)
1.經驗要求:
熟悉小紅書/抖音/視頻號等平臺的玩法與規則(有成功案例者優先);
2.技能要求:
優秀的文案功底,能撰寫符合平臺調性的內容(如小紅書“種草體”、抖音短視頻腳本);
熟悉基礎設計工具(如PS、剪映、Canva等),能獨立完成圖文/視頻制作;
具備數據分析能力,熟練使用新榜、蟬媽媽、千瓜等分析工具。
3.個人特質:
網感強,對熱點敏感,能快速捕捉流量趨勢;
責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協作能力。