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更新于 4月18日

科技管理部副部長(zhǎng)

1.3-2.3萬(wàn)
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

微服務(wù)架構(gòu)工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)學(xué)術(shù)/科研
工作地點(diǎn) :北京 匯報(bào)對(duì)象 :科技管理部部長(zhǎng) 下屬團(tuán)隊(duì) :科技管理部各崗位人員 一、科研創(chuàng)新規(guī)劃與執(zhí)行 1. 協(xié)助部長(zhǎng)制定設(shè)計(jì)院科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃與年度科技發(fā)展計(jì)劃,緊密結(jié)合城市建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)等城投核心業(yè)務(wù),聚焦綠色建筑、智慧設(shè)計(jì)、BIM技術(shù)等前沿領(lǐng)域,推動(dòng)科研項(xiàng)目與實(shí)際業(yè)務(wù)深度融合。 2. 統(tǒng)籌科研項(xiàng)目全生命周期管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)、過(guò)程監(jiān)控、結(jié)題驗(yàn)收等工作,協(xié)調(diào)跨部門資源,保障科研項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成,提升設(shè)計(jì)院技術(shù)研發(fā)實(shí)力與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 跟蹤行業(yè)科技發(fā)展動(dòng)態(tài),收集、分析新技術(shù)、新成果信息,組織開展技術(shù)調(diào)研與可行性研究,為設(shè)計(jì)院技術(shù)升級(jí)與業(yè)務(wù)拓展提供決策依據(jù)。 二、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范建設(shè) 1. 協(xié)助建立健全設(shè)計(jì)院技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系,組織編制、修訂設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范、操作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保設(shè)計(jì)成果符合國(guó)家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及城投業(yè)務(wù)需求。 2. 監(jiān)督技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在項(xiàng)目中的執(zhí)行情況,定期開展技術(shù)質(zhì)量檢查與評(píng)估,組織技術(shù)問(wèn)題研討與攻關(guān),推動(dòng)設(shè)計(jì)成果質(zhì)量持續(xù)提升。 3. 參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定工作,提升設(shè)計(jì)院在技術(shù)領(lǐng)域的話語(yǔ)權(quán)與影響力,促進(jìn)技術(shù)成果的行業(yè)推廣與應(yīng)用。 三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化 1. 制定設(shè)計(jì)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理策略,組織專利、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、維護(hù)與保護(hù)工作,構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系,提升設(shè)計(jì)院知識(shí)資產(chǎn)價(jià)值。 2. 推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,聯(lián)合業(yè)務(wù)部門開展技術(shù)成果試點(diǎn)與推廣,探索產(chǎn)學(xué)研合作模式,促進(jìn)科技成果向?qū)嶋H生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。 3. 組織科技成果鑒定、評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)工作,總結(jié)、提煉技術(shù)創(chuàng)新成果,提升設(shè)計(jì)院科技創(chuàng)新品牌形象。 四、信息化與數(shù)字化建設(shè) 1. 協(xié)助規(guī)劃設(shè)計(jì)院信息化與數(shù)字化發(fā)展藍(lán)圖,主導(dǎo)BIM技術(shù)、協(xié)同設(shè)計(jì)平臺(tái)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)等信息化工具的推廣與應(yīng)用,推動(dòng)設(shè)計(jì)流程智能化升級(jí)。 2. 負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目建設(shè)管理,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試上線及運(yùn)維優(yōu)化,確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,為設(shè)計(jì)院高效運(yùn)營(yíng)提供技術(shù)支撐。 3. 組織開展信息化技術(shù)培訓(xùn)與交流活動(dòng),提升員工數(shù)字化技能與應(yīng)用水平,營(yíng)造數(shù)字化創(chuàng)新氛圍。 五、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 1. 協(xié)助部長(zhǎng)加強(qiáng)科技管理部團(tuán)隊(duì)建設(shè),參與部門人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作,制定團(tuán)隊(duì)技術(shù)提升計(jì)劃,培養(yǎng)復(fù)合型科技管理人才。 2. 協(xié)調(diào)科技管理部與設(shè)計(jì)院其他部門、外部科研機(jī)構(gòu)、高校等的合作關(guān)系,搭建技術(shù)交流與合作平臺(tái),整合內(nèi)外部資源,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 3. 在部長(zhǎng)缺席時(shí),全面主持部門日常工作,保障科技管理各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn)。 六、任職要求 1. 教育背景: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑科技、工程管理等相關(guān)專業(yè),碩士、博士或高級(jí)職稱優(yōu)先。 持有一級(jí)建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、PMP等證書者優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上工程科技管理或技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)3項(xiàng)以上省部級(jí)科研課題或國(guó)家級(jí)示范項(xiàng)目。 熟悉建筑行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)(如碳中和、建筑工業(yè)化),具備專利申報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)編制成功案例。 3. 核心能力: 兼具技術(shù)前瞻性與落地思維,能快速識(shí)別技術(shù)痛點(diǎn)并提出創(chuàng)新解決方案。 擅長(zhǎng)資源整合與跨部門協(xié)作,能有效聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、施工團(tuán)隊(duì)推動(dòng)技術(shù)應(yīng)用。 優(yōu)秀的政策解讀能力,熟悉科技項(xiàng)目申報(bào)流程及政府資助政策。

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)國(guó)泰國(guó)際大廈大廈5樓

職位發(fā)布者

李東漫/人事經(jīng)理

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公司Logo中經(jīng)城投建設(shè)集團(tuán)空軌設(shè)計(jì)研究有限公司
中經(jīng)城投建設(shè)集團(tuán)空軌設(shè)計(jì)研究有限公司(簡(jiǎn)稱“中經(jīng)空軌”)是集投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)于一體的多元化大型國(guó)有企業(yè),2025年成立于北京。公司以前沿空軌技術(shù)研發(fā)為核心,專注智慧交通基建創(chuàng)新及基礎(chǔ)設(shè)施全周期運(yùn)營(yíng)管理,形成涵蓋規(guī)劃、勘察、測(cè)繪、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、改造及運(yùn)維的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系。持有工程勘察甲級(jí)、工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、施工總承包壹級(jí)等30余項(xiàng)專業(yè)資質(zhì),業(yè)務(wù)覆蓋鐵路、公路、市政、城市軌道交通等傳統(tǒng)領(lǐng)域,并延伸至新能源、生態(tài)環(huán)保、數(shù)字智慧空軌等新興產(chǎn)業(yè)。技術(shù)革新方面,公司首創(chuàng)港口空軌物流解決方案,突破傳統(tǒng)港口空間限制,通過(guò)20公里外置倉(cāng)儲(chǔ)集散地實(shí)現(xiàn)裝卸效率倍增,同步構(gòu)建海洋生態(tài)保護(hù)體系,為港口提供30-50年可持續(xù)發(fā)展空間。在南寧打造的全球首條空軌康養(yǎng)通道,以15分鐘接駁高鐵站、30分鐘直達(dá)機(jī)場(chǎng)的低空走廊,串聯(lián)城市CBD與古茶樹文化園,創(chuàng)新融合54國(guó)文化主題展示、非遺傳承與茶旅體驗(yàn),開創(chuàng)"交通+文旅"融合發(fā)展范式。立足國(guó)家戰(zhàn)略,公司深度參與京津冀城際交通樞紐建設(shè),積極踐行“一帶一路”倡議,構(gòu)建智慧交通、國(guó)際文化交流、康養(yǎng)創(chuàng)新三大功能體系。面向全球港口空軌物流轉(zhuǎn)運(yùn)及城市客流運(yùn)輸?shù)那|級(jí)市場(chǎng),2025年公司計(jì)劃引進(jìn)軌道工程、機(jī)電一體化、新能源等領(lǐng)域中高級(jí)技術(shù)人才180名,國(guó)際項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及文旅康養(yǎng)策劃管理人才50名,現(xiàn)場(chǎng)管理儲(chǔ)備人才120名,重點(diǎn)招募智能系統(tǒng)設(shè)計(jì)、多式聯(lián)運(yùn)規(guī)劃及跨文化項(xiàng)目管理精英,提供20萬(wàn)-80萬(wàn)年薪及多維激勵(lì)機(jī)制。
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