職位描述
招聘培訓員工關系人事培訓人力資源服務
工作內容
1. 負責在招聘網站發(fā)布招聘信息，邀約求職者面試以及面試，給新員工培訓;
2. 統(tǒng)計考勤表以及各種匯總表，員工入職和離職手續(xù)的辦理，簽訂勞動合同，維護員工關系，上級安排的其他工作等;
職位要求
1.大專以上學歷，22-32歲，1年以上人事行政工作經驗。
2.工作時間：公司是大小周休息8.30-12.00,13.30-18.00，享有國家法定節(jié)假日，買社保，一年一次旅游。
薪酬待遇
人事專員薪資結構：4000固定底薪+1000浮動底薪
A、招聘留下1人拿300浮動底薪。
B、招聘留下2人拿600浮動底薪。
C、招聘留下3人拿1000浮動底薪。
招聘提成100/人，大專及以上學歷200/人，本科及以上學歷300/人（以拿到畢業(yè)證為準）。招聘提成要求當月入職的新人次月6號在職
比如招聘兩個專科就是4000無責+600浮動績效+400招聘提成 最高是 1000浮動績效
工作地點
南寧市-青秀區(qū)-濱湖北路輔路2322
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職位發(fā)布者
鄭女士/區(qū)域經理
當前在線立即溝通
廣州億源信息咨詢有限公司廣州億源信息咨詢有限公司位于廣州市番禺區(qū)橋興大道，專注于為工程建設與企業(yè)管理領域提供專業(yè)咨詢服務。公司以信息咨詢服務為核心，業(yè)務涵蓋工程管理服務、企業(yè)管理咨詢、社會經濟咨詢及資質規(guī)劃支持，致力于為建筑行業(yè)客戶提供合規(guī)化解決方案與全流程咨詢服務。依托對工程資質標準與行業(yè)政策的深度理解，公司團隊通過模塊化服務流程為客戶提供資質申報指導、項目合規(guī)咨詢及管理效率優(yōu)化服務。業(yè)務范圍覆蓋建筑工程、市政工程等領域，已形成從前期規(guī)劃到實施落地的完整服務體系，助力企業(yè)提升項目管理能力與市場競爭力。公司始終秉持專業(yè)、務實、合規(guī)的服務理念，嚴格遵循行業(yè)規(guī)范開展業(yè)務，注重服務細節(jié)與客戶需求的精準匹配。通過持續(xù)跟蹤政策動態(tài)與市場趨勢，團隊不斷優(yōu)化服務模式，致力于成為客戶可信賴的長期合作伙伴，共同推動工程咨詢服務的規(guī)范化發(fā)展。
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