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崗位職責 1. 項目設計：負責室內空間（住宅、商業、辦公等）的方案設計，涵蓋功能規劃、空間布局、色彩搭配、材料選型等，完成概念設計、方案深化及施工圖繪制； 2. 客戶溝通：與客戶深入溝通需求，理解其風格偏好、預算及使用場景，提供專業設計建議，定期匯報設計進度，確保方案符合客戶預期； 3. 圖紙與文檔：繪制CAD施工圖、效果圖（3DMAX、SketchUp等），編制材料清單、施工說明等技術文件，協助施工團隊準確落地設計方案； 4. 材料與工藝把控：跟進市場材料趨勢，篩選符合設計要求的裝飾材料、家具及軟裝產品，參與供應商洽談，把控施工工藝與質量； 5. 項目協作：與項目經理、施工團隊、軟裝團隊緊密配合，協調解決施工中設計相關問題，監督項目進度與效果落地； 6. 售后支持：處理項目后期反饋，提供設計優化建議，維護客戶長期合作關系。 任職要求 61 教育背景：室內設計、環境藝術設計、建筑學等相關專業?？萍耙陨蠈W歷； 61 專業技能： 71 熟練使用AutoCAD、3DMAX、SketchUp、Photoshop等設計軟件； 71 掌握施工規范、材料特性及工藝流程，具備獨立完成方案設計與施工圖繪制能力； 61 經驗要求：1-3年室內設計工作經驗（應屆生需具備優秀作品集），有住宅/商業空間設計案例優先； 61 軟實力： 71 具備出色的審美能力、創意設計思維及空間規劃能力； 71 良好的溝通表達能力，能高效協調多方資源； 71 責任心強，具備團隊協作精神與抗壓能力，能適應短期出差。 工作環境與福利 61 工作地點：常熟國際裝修城 61 薪資結構：底薪+項目提成+績效獎金8000—15000 61 福利：五險一金、節日福利、定期培訓、國內外設計展會學習機會； 61 團隊氛圍：扁平化管理，鼓勵創新，提供充分的設計創作空間。 加分項 61 持有室內設計師職業資格證書； 61 熟悉BIM設計、VR全景展示技術； 61 有知名設計項目經驗或獲獎作品。 此模板可根據企業實際業務方向（如家裝、工裝、軟裝專項等）調整側重點，突出企業優勢與崗位特色。 職能類別：室內設計