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一、工作職責 （一）聚焦實際使用外資、外貿進出口及招商項目落地投產三大核心指標，制定并執行招商選資策略，推動重點項目落地，提升市場主體集聚效應。 （二）統籌產業發展及創新政策，為招商工作提供全流程政策及制度支持，推動招商政策優化，強化重點產業項目的政策適配與要素支撐。 （三）協調政府、企業及行業協會資源，組織和參與招商推介、行業洽談等活動，拓展國內外招商渠道，提升區域招商影響力。 （四）總結可復制推廣的招商經驗，助力制度創新成果向產業應用轉化，提升園區產業集聚效應。 （五）制度創新政策調研、細則編撰，舉辦專題招商活動、新增注冊跨境企業等工作。 （六）完成上級交辦的其他任務。 二、任職要求 （一）大學本科及以上學歷，經濟、商貿、外語、新聞傳播等相關專業優先，有國際留學經驗者優先。 （二）2年以上招商部門負責人工作經驗，有自貿試驗區招商工作經驗者可適當放寬要求。 （三）具備外資、外貿及相關行業、企業資源，有跨國企業、外資機構或行業資源積累者優先。 （四）具備團隊協作意識，擅長跨部門溝通。 （五）抗壓能力強，適應高頻次出差及快節奏工作環境。 （六）英文能力優秀者優先（可參與路演、商務洽談及文件撰寫）。 三、薪酬待遇 （一）參與國家級自貿試驗區招商工作，推動制度創新與產業升級。 （二）有競爭力的薪酬體系及績效提成獎勵機制： -崗位工資：需完成崗位職責工作，待遇從優； -激勵措施：招引項目符合一定條件的，給予參與引進招商項目人員打包績效獎勵。 （三）提供國際化職業發展平臺，定期參與國內外經貿交流活動。