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崗位職責： 1. 汽車經銷商市場開拓與策略制定： 深入分析區域市場，制定切實可行汽車經銷商市場開發計劃、銷售策略及推進方案，并主導落地執行。 2. 市場開發與管理： 負責區域內門店的開發與日常管理，打造高績效、高凝聚力的結果。 3. 市場洞察與反饋： 持續監控與分析轄區內市場動態、競爭態勢及基礎變化，敏銳捕捉市場機會與風險，為決策提供依據。 4. 客戶關系管理：重點開發并維護與汽車經銷商4S店等核心客戶的長期戰略合作關系（具備成熟4S店客戶資源者優先考慮）。 5. 目標達成與執行：確保達成公司下達的各項銷售目標與市場指標。 6. 綜合管理：負責區域內團隊、經銷商及市場資源的有效管理與協調。 7. 其他任務：高效完成公司領導交辦的其他相關工作。 任職要求： 1. 學歷與經驗：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理或相關專業優先。具備經銷商4S店資源者將獲得優先考慮。 擁有區域市場開拓、銷售團隊管理經驗，有從0到1經銷商開發的成功經歷者尤佳。 2. 核心能力：卓越溝通協調能力：*擅長內外部溝通，能有效協調公司與門店、團隊內部關系，化解矛盾，達成共識。 優秀組織與領導力：具備出色的團隊組織、激勵和領導能力，能夠帶領團隊高效協作，達成目標。 市場洞察與分析能力：對市場變化敏感，具備良好的數據分析和判斷能力。 強大的抗壓能力與執行力：能在高強度工作壓力下保持積極心態，推動目標高效達成。 區域綜合管理能力：能有效統籌管理區域內的團隊、經銷商伙伴及各項市場活動。 3. 職業素養：具備高度的責任心和敬業精神，恪守職業道德，誠實守信。 4. 技能： 熟練運用Word, Excel。 薪酬福利： 薪資結構： 具有競爭力的薪酬體系 = 5000元/月起 + 高彈性績效獎金/提成。 薪資空間：綜合月收入范圍 5000 - 20000元+，收入上限取決于個人能力與業績表現，上不封頂。 社會保險：入職即依法繳納 五險 (養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)。 發展平臺：提供廣闊的職業發展空間和專業的培訓支持。