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崗位職責(zé)： ?1、維護(hù)區(qū)域現(xiàn)有加盟餐飲商戶，并通過各種途徑開發(fā)新餐飲商戶；?2、了解并根據(jù)商戶需求，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作；?3、通過現(xiàn)場銷售，提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平；?4、優(yōu)秀的談判能力，配合Marketing團(tuán)隊完成營銷項目跟進(jìn)，并能夠獨自完成營銷項目；?5、及時處理來自商戶的投訴，反饋、建議等，以提高商戶的滿意度? 任職資格要求： ?1、學(xué)歷與經(jīng)驗： 大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查。 年齡22-28周歲（具備餐飲或外賣行業(yè)一年以上從業(yè)經(jīng)驗者可放寬至30周歲）。 應(yīng)屆畢業(yè)生必需為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，且實習(xí)期間擁有至少半年銷售相關(guān)實踐經(jīng)驗。 ?2、行業(yè)經(jīng)驗： 行業(yè)不限，有餐飲、面對面銷售、O2O行業(yè)經(jīng)驗者1年以上經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生可以擇優(yōu)錄用； 3、拓展能力： 具備卓越的市場開拓精神，擅長陌生拜訪，能敏銳洞察并挖掘潛在客戶需求。 4、溝通能力： 擁有出色的口頭及書面表達(dá)能力，人際溝通順暢高效，能快速建立信任關(guān)系。 5、職業(yè)素養(yǎng)： 具備強烈的客戶服務(wù)意識和主動服務(wù)精神，樂于接受挑戰(zhàn)，對達(dá)成高目標(biāo)有執(zhí)著追求。 6、抗壓能力： 能夠承受高強度工作壓力，具備獨立運作并承擔(dān)指定區(qū)域內(nèi)銷售拓展與業(yè)務(wù)推廣的責(zé)任?? 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+補貼 ? 無責(zé)任底薪： 4500-6000（面試定級）? 浮動績效： 采用“底薪：績效 = 1:1”的分配模式。?績效考核：新簽+活動運營各50%? 專項補貼： 額外提供500元至600元不等的崗位補貼。 綜合收入： 月綜合9-12K?? 工作時間： 彈性工作制： 彈性打卡，早九晚六、周末雙休，目前業(yè)務(wù)量重，基本都要加班 工作形態(tài)： 室外工作，主要面向市場與商戶進(jìn)行面對面溝通與拓展 效率要求： 鑒于當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭強勁，為高效達(dá)成目標(biāo)，員工需具備積極投入工作的意愿，需能夠適應(yīng)項目攻堅階段的節(jié)奏要求（注重目標(biāo)導(dǎo)向與工作成果）?? 福利保障： 完善保障： 入職即全額繳納六險一金 、年底13薪、交通補貼、帶薪年假等 健康關(guān)懷： 享有帶薪年假、全薪病假及節(jié)假日路程假，關(guān)懷員工身心健康與平衡 團(tuán)隊建設(shè)： 組織年度旅游、年度健康體檢、定期團(tuán)隊建設(shè)活動、生日會及周年慶典，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍?? 加入我們，你將獲得： 一份 結(jié)構(gòu)清晰、極具市場競爭力的薪酬組合 （高底薪保障 + 強激勵績效 + 明確補貼）。 優(yōu)于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的福利保障體系 （六險一金、十三薪、補貼等覆蓋工作生活主要場景）。 注重工作成果、靈活自主的工作模式 （彈性打卡、戶外拓展、不設(shè)固定工位束縛）。 深耕潛力巨大的餐飲數(shù)字化市場，在賦能商戶中獲得個人快速成長和職業(yè)價值實現(xiàn)的平臺