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【崗位職責(zé)】 1、為晚托學(xué)員提供接學(xué)服務(wù)，以及專業(yè)、高質(zhì)量的托管答疑服務(wù)； 2、幫助學(xué)生提升學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣； 3、與學(xué)生和家長保持良好溝通，維持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 4、參與專業(yè)教研活動(dòng)，努力提升專業(yè)水平，為公司提供高質(zhì)量的托管服務(wù)、教學(xué)資源等； 5、為人師表、身正為范、具備良好的教師職業(yè)操守； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有教師資格證書最好； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，儀表端莊，富有親和力； 3、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，為人師表； 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，講課條理清晰、風(fēng)趣幽默、有互動(dòng)，能夠因材施教，啟發(fā)學(xué)生； 5、有責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。 【薪酬福利】 1、 底薪+帶班獎(jiǎng)金+課時(shí)費(fèi)（素質(zhì)課程授課）+續(xù)費(fèi)/推薦獎(jiǎng)，月度綜合收入7-1.8k； 2、 管理制度完善，提供系統(tǒng)培訓(xùn)帶教和階段性實(shí)操培訓(xùn)； 3、 內(nèi)部公開競(jìng)聘的方式，提供廣闊的晉升空間 ； 4、入職即繳納五險(xiǎn)一金； 5、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定提供年休假期，且司齡每滿一年增加一天； 6、員工子女報(bào)名優(yōu)惠政策； 7、其他福利：包括但不僅限于帶薪年假、旅游、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日、生日等 【晉升路經(jīng)】 托班老師——托班主管——校區(qū)負(fù)責(zé)人——校長——合伙人