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【崗位職責】： 保底8000-10000，綜合薪資2萬以上不封頂。 1、全面配合店長負責門店的管理工作，執行年度季度月度銷售方案； 2、配合店長做好各項工作目標的細分、執行、跟進、完成、復盤、總結； 3、負責門店的客戶管理（客情維護、客戶回訪、客戶滿意度、客訴、拓客流量等）； 5、負責門店團隊氛圍打造，員工的培訓，培養，激勵等工作； 6、門店或客戶應急事件的對應處理及改善； 【任職要求】： 1、年齡25-40歲，身體健康，學習能力強； 形象氣質佳； 2、2年以上門店管理經驗或豐富的銷售經驗； 3、認同、接受、喜歡公司的企業文化、為人誠信，具備務實精神與超強保密意識； 4、具備超強的服務意及很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力； 5、具備良好的溝通、協調、調度、指揮能力，具備解決突發事件的能力； 6、具有強大的執行力、責任心、事業心、抗壓能力強； 具備與公司長期、穩定合作及共同發展的理念，謝絕短期打工者心態。