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1. 團隊管理：負責區域內房屋托管以及團隊組建、培訓與日常管理，制定工作計劃與目標，激勵團隊成員完成業務指標，提升團隊整體業務水平與服務質量 。 2. 房源拓展：開拓區域房源，與房東洽談合作，簽訂托管協議，優化收房策略，提高房源數量與質量，確保區域房源充足。 3. 租務運營：監督管理房源出租流程，從線上推廣、客戶帶看，到合同簽約與租金收取，把控每個環節，提高出租效率，降低空置率。同時，處理租后事務，包括維修、保潔、租客投訴等，保障租客居住體驗 。 4. 市場分析：密切關注區域房屋租賃市場動態，收集分析市場信息，為公司戰略決策提供數據支持，根據市場變化調整業務策略，提升市場競爭力 。 任職要求 1. 45歲以下，具備出色的團隊管理與溝通協調能力，能有效激勵團隊，解決內部矛盾，推動團隊協作 。 2. 良好的市場洞察力與分析能力，對市場變化反應敏銳，能及時調整業務方向 。 3. 具備優秀的客戶服務意識，妥善處理房東與租客問題，維護良好客戶關系 。 4. 工作積極主動，責任心強，抗壓能力強，能應對各種業務挑戰 。 薪資福利 1. 薪資待遇：無責底薪3500+崗位工資1000+績效1000+提成+獎金等，月入8000+以上上不封頂 2. 福利待遇：五險、節假日福利、定期團建、專業培訓與廣闊晉升空間 。 早九晚六，午休一個半小時，單休，五險，新公司！提點高！待遇好！晉升空間大！歡迎在線投遞簡歷并咨詢！就近分配，不用擔心距離問題。