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該崗位工作地址在永川，永川有500人的規模，不需要從0開始搭建 目前調解組長、調解主管、調解經理、都在招聘中 調解主管管理規模50人以上，調解經理管理規模80人以上 工作內容： 1、組建調解團隊，明確各成員職責與分工，激勵員工提升工作效率與質量，營造積極工作氛圍，保障團隊穩定。 2、定期組織培訓，提升團隊調解技巧、法律知識及溝通能力。 3、依據業務數據與市場情況，制定并優化調解策略，跟蹤策略執行效果，適時調整，確保逾期賬款回收目標達成。 4、建立調解數據監測體系，每日分析逾期數據、還款數據、回收率等指標。依據數據分析結果，發現問題并及時調整策略與資源分配，為決策提供數據支持，預測調解趨勢，提前制定應對措施。 5、與金融機構各大甲方、律師事務所等外部機構保持良好合作關系。 6、對整體工作狀況進行分析匯報，監督并指導調解團隊工作情況、遇到的問題，對各項問題給出合理的建議。 任職資格： 1、征信良好，沒有案底； 2、具有4年以上同行業的工作經驗，有過2年以上的管理經驗，帶過35人以上成員的優先，可以制定團隊合理的工作計劃和目標； 3、對于逾期數據、還款數據、回收率等數據有很深的理解，依據數據分析結果，發現問題并及時調整調解策略； 4、深入研究并熟知調解業務相關的各類法律法規，嚴格督促內部調解流程和話術規范，在合法合規的流程中開展作業； 薪資待遇： 根據個人能力面試定薪 。