崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等人力資源模塊工作
4. 提升公司員工滿意度,維護(hù)良好的員工關(guān)系
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 3-5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)
公司目前人力資源配置
-人事經(jīng)理1名
-人事主管1名
-人事專員8名