職位要求:
1、年齡50歲以下,有改性工程塑料行業大客戶經理經驗,有成功的客戶開發經歷和項目開發經理;
2、有高分子專業技術背景,或了解客戶的實際使用、測試等工況, 有材料成型、模具,和應用結構設計、應用測試分析等相關背景優先;
3、能理解客戶的需求,以及洞察行業需求,統籌公司資源,制定差異化的解決方案呈現公司的獨特價值,為客戶降本、提質、增效;
4、能深入現場,理解客戶的組織復雜性,和工作流程。與客戶的技術,采購,生產及商務各級關鍵人建立及維護良好的溝通關系;
5、主導新客戶、新項目的開發,達成績效目標。
薪酬機制:
1、采用年薪+提成機制,激勵開發新客戶;
2、提成機制采用階梯模式,第一年保底為個人業績毛利額*50%,毛利越高,提成越高,上不封頂;
3、第二年以后保底為個人業績毛利額*20%-50%。