崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)體系搭建:根據(jù)公司總體規(guī)劃和市場開發(fā)需求,協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,開發(fā)符合業(yè)務(wù)需求的標(biāo)準(zhǔn)化課程及課件,建立標(biāo)準(zhǔn)化課程庫;
2. 培訓(xùn)計劃制定:制定和實施培訓(xùn)計劃,包括但不限于定期的技能和態(tài)度培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求設(shè)計培訓(xùn)方案;
3.培訓(xùn)項目運營:負(fù)責(zé)公司項目在市場上的各類培訓(xùn)會議、主持培訓(xùn)、會議統(tǒng)籌等工作,確保客戶能快速了解公司平臺及發(fā)展;
4.培訓(xùn)效果評估:分析和評估培訓(xùn)成果,優(yōu)化培訓(xùn)方案和流程,提高培訓(xùn)效果和參與度;信息收集及匯總,包括產(chǎn)品銷售反饋信息,月度培訓(xùn)反饋等,根據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);
5.跨部門協(xié)作:協(xié)助進(jìn)行會議營銷策劃與執(zhí)行,如招商會議、客戶見面會、商務(wù)培訓(xùn)會議等;高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳,熱愛培訓(xùn)行業(yè),臺風(fēng)穩(wěn)重大方、靈活且幽默、控場能力強(qiáng)(能適應(yīng)出差);
2.至少具備3年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗,有成功的培訓(xùn)案例;
3.具備獨立課程開發(fā)的能力,熟練使用PPT等主流培訓(xùn)工具,能夠高效輸出可視化課件;
4.具備良好的演講和表達(dá)能力,能夠有效地傳達(dá)信息并激勵團(tuán)隊,了解國家政策,有經(jīng)濟(jì)學(xué)、消費資本論、綠色消費積分等領(lǐng)域優(yōu)先考慮;
5.具備人際交往能力和團(tuán)隊合作意識,能夠和不同崗位的員工合作,提高培訓(xùn)效果。