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崗位職責 1. 招商策略制定與規劃：基于公司短視頻獲客培訓業務，深入了解實體門店客戶需求，制定全面且精準的招商戰略與年度招商計劃，明確目標市場、潛在加盟商畫像，確保招商工作與公司整體業務方向一致。 2. 客戶拓展與關系維護：通過多種渠道，如線上平臺、行業展會、人脈推薦等，廣泛尋找潛在加盟商資源，建立并拓展招商渠道網絡。與潛在加盟商進行高效溝通，深度挖掘其合作意向，詳細介紹公司為實體門店提供的短視頻獲客培訓優勢及加盟方案，解答疑問，完成簽約轉化。同時，負責維護與現有加盟商的長期良好合作關系，定期回訪，收集反饋，解決問題，提升加盟商滿意度與忠誠度，促進其持續合作與業務拓展。 3. 招商活動策劃與執行：主導策劃并組織各類招商活動，如招商會、項目推介會等，從活動前期籌備、宣傳推廣，到現場組織、流程把控，再到后期跟進，確保活動順利開展，吸引優質加盟商。結合短視頻平臺特性，策劃線上招商宣傳活動，擴大品牌影響力與招商覆蓋面。 4. 團隊管理與培訓：組建、管理和培訓招商團隊，制定團隊目標、績效考核標準與激勵機制，提升團隊整體業務能力與工作效率。定期組織內部培訓與經驗分享會，提升團隊成員對短視頻獲客培訓業務、招商技巧、市場動態的認知水平。 任職要求 1. 學歷與經驗：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先。具有3年以上招商工作經驗，其中至少1年招商管理經驗，有短視頻、教育培訓、實體門店招商經驗者優先考慮。 2. 業務能力：熟悉招商流程，具備豐富的招商渠道與資源，有成功的招商案例。對實體門店運營、加盟體系有深入理解，能夠精準把握潛在加盟商需求，提供專業的加盟解決方案。熟練運用短視頻平臺進行招商推廣，了解短視頻營銷技巧。 3. 溝通協作：出色的溝通談判能力，能夠與不同層次的客戶進行有效溝通，具備優秀的商務談判技巧與說服力。良好的團隊協作精神，能夠與公司內部各部門（如培訓、運營、市場等）緊密合作，共同推進招商工作。 4. 綜合素質：具備敏銳的市場洞察力與分析能力，能夠及時掌握市場動態與行業趨勢，調整招商策略。具備較強的組織策劃能力，能夠獨立策劃并執行大型招商活動。工作積極主動，責任心強，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。