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任職要求 性別要求：不限男女。 年齡要求：30-40周歲。（管理經驗、穩定性、抗壓能力等。） 學歷要求：中專或以上學歷 經驗要求：經驗不限，1年以上便利店或小型零售門店管理經驗（店長、副店長或值班經理）者優先。 核心素質要求： * 極強的責任心：對門店運營、商品安全、顧客服務、團隊管理、資產安全等各項工作高度負責，能主動發現問題并積極解決，確保門店高效、規范、安全運行。 * 強烈的上進心：渴望學習新知識、新技能，主動關注行業動態和公司政策，積極尋求提升門店業績和運營效率的方法，有明確的職業發展目標。 * 關鍵能力要求：優秀的領導力與團隊管理能力：能夠有效激勵、指導、培訓團隊成員，營造積極工作氛圍，提升團隊凝聚力和執行力。 * 出色的溝通協調能力：對內能清晰傳達指令、有效溝通協調；對外能妥善處理顧客關系、維護門店形象；與上級及相關部門保持順暢溝通。 * 良好的執行力和問題解決能力：能迅速理解并堅決執行公司各項政策、流程和促銷活動；面對突發狀況（如客訴、設備故障、安全事件）能冷靜、果斷處理。 基礎的數據分析能力：能看懂銷售報表、庫存報表等基礎數據，并根據數據發現問題、制定改善措施。 * 較強的服務意識和親和力：重視顧客體驗，能以身作則提供優質服務，妥善處理顧客咨詢與投訴。 * 良好的抗壓能力與適應性：能適應零售行業快節奏、多任務、輪班（含早晚班）的工作環境，承受一定工作壓力。 * 知識與技能；熟悉便利店核心運營流程（訂貨、收貨、陳列、庫存管理、收銀、損耗控制、基礎財務）。 * 了解食品安全法規、消防安全知識及基礎勞動法規。 * 熟練使用辦公軟件（如Excel, Word）和零售POS系統。 * （如有生鮮/熱食）具備基礎的食品安全操作知識和意識。