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市場(chǎng)經(jīng)理招聘 崗位職責(zé) 1. 店鋪開(kāi)發(fā) - 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)鋪店的市場(chǎng)調(diào)研、店鋪開(kāi)拓，完成年度拓店目標(biāo)。 2. 渠道拓展與管理 - 開(kāi)拓線上+線下等合作渠道，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，推動(dòng)渠道銷售增長(zhǎng)。 - 策劃并執(zhí)行異業(yè)合作、品牌聯(lián)名等市場(chǎng)活動(dòng)，提升品牌曝光度。 3. 兼職團(tuán)隊(duì)建設(shè) - 統(tǒng)籌兼職團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。 - 制定兼職人員激勵(lì)方案，確保任務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 4. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化 - 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及銷售數(shù)據(jù)，定期輸出分析報(bào)告，調(diào)整市場(chǎng)策略。 - 協(xié)同運(yùn)營(yíng)、銷售部門(mén)，推動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求 - 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上市場(chǎng)拓展/渠道管理經(jīng)驗(yàn)，有門(mén)店開(kāi)發(fā)或團(tuán)隊(duì)管理成功案例優(yōu)先。 - 能力要求： - 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及談判能力，能獨(dú)立完成商業(yè)計(jì)劃書(shū)。 - 優(yōu)秀的資源整合能力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理。 - 熟練使用Office、CRM系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析思維。 - 軟性要求：抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 薪資福利 - 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪（3.000-5.000元/月）+ 高額提成（20%+）+ 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分傭（5%）+店鋪銷量分傭（1-1.5%）。 - 福利體系：五險(xiǎn)、帶薪假期、季度獎(jiǎng)金、年度晉升調(diào)薪、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利。 - 職業(yè)發(fā)展：清晰晉升路徑（市場(chǎng)經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)），廣闊平臺(tái)支持個(gè)人成長(zhǎng)。 我們提供： ? 行業(yè)頭部平臺(tái)資源 + 高成長(zhǎng)性職業(yè)機(jī)會(huì) ? 彈性工作制 + 扁平化管理 + 活力團(tuán)隊(duì)氛圍 ? 定期團(tuán)建活動(dòng) + 年度體檢 + 差旅補(bǔ)貼 --- 備注：本崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者投遞，能力突出者薪資可面議。