職位描述
員工關系績效管理薪酬福利勞動法法律法規高新企業人力資源服務
l崗位職責：
（1）負責招聘及內聘工作的組織實施，拓展招聘渠道，確保人崗匹配、人員及時到崗;
（2）根據發展要求，制訂年度培訓計劃與培訓費用預算，并組織實施;
（3）負責組織、監督員工的內部培訓工作，匯總、維護公司員工的培訓記錄;
（4）負責辦理員工入職手續包括:指紋錄入、工服、簽訂勞動合同、花名冊錄入等產
（5）負責辦理員工試用期跟蹤、轉正、離職手續以及員工勞動合同的續簽、變更手續
（6）負責考勤管理工作以及員工績效相關工作
（7）完成上級領導交辦的其他工作。
l崗位要求：
（1）大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業優先;
（2）1-2年人力資源工作經歷，擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
（3）能獨立開展人力資源工作1-2個模塊的工作流程和章程等；熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；
（4）具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，身體健康;
（5）有較強的溝通、協調，表達能力，有團隊協作精神；
（6）熟練使用各類辦公軟件
工作地點
南京江寧區江蘇軟件園
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職位發布者
秦夢/人事經理
剛剛活躍立即溝通
吉鈉(江蘇)科技有限公司吉鈉（江蘇）科技有限公司，位于南京江寧開發區，是一家由創新技術團隊組建成立的創新型企業；吉鈉專注于新能源鈉離子電池技術研發與應用，堅持長期主義持續創新，實現了鈉離子電池寬溫域與大倍率性能突破，推出的產品具有高安全性、長壽命、大倍率、低溫運行的新一代鈉電池產品的特性，可廣泛用于動力系統、儲能系統、高端消費終端及智能電網等領域。吉鈉始終秉承“持續創新、創造價值，協同共享、合作共贏”的經營理念，為客戶提供最具安全和價值的電池產品，助力新能源應用、賦能新型電力系統。
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