職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的人才招聘策略，確保人才需求得到滿足；
2. 負(fù)責(zé)招聘人才，包括篩選簡歷、組織面試以及評估候選人；
3. 管理員工入職、離職以及轉(zhuǎn)正等管理手續(xù)；
4. 制定和執(zhí)行員工績效考核方案，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
任職要求：
1. 具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理工作中的溝通事務(wù)；
2. 能夠獨(dú)立處理和解決問題，具備良好的自我驅(qū)動(dòng)能力；
3. 對人事管理流程有深入理解，能夠靈活運(yùn)用人事管理工具；
4. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同完成工作目標(biāo)；
5. 對工作具有高度責(zé)任心，能夠承受工作壓力，保持工作質(zhì)量。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)升龍廣場3號樓B座26-11
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