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職位描述： 1. 分析招聘目標(biāo)，制定針對性招聘策略，提升招聘效率。搭建并管理招聘團(tuán)隊(duì)，及時溝通協(xié)調(diào)解決招聘中遇到的問題，執(zhí)行完整招聘工作流程，包括協(xié)助入職上崗培訓(xùn)、司機(jī)運(yùn)營、后臺管理和物資管理，以及協(xié)調(diào)員工入職、離職手續(xù)辦理。 2.負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)對接,活動策劃,方案執(zhí)行,通過深度數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策提供有力支持，有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 3.管理公司綜合部團(tuán)隊(duì)，協(xié)助銷售部進(jìn)行租賃車輛銷售，以及業(yè)務(wù)部開展推廣事宜，提升公司整體業(yè)務(wù)業(yè)績。 4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理各類綜合行政事務(wù)，包括物品管理，確保公司行政工作的有序開展。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。