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工作內(nèi)容： 1.監(jiān)督產(chǎn)品不良率，產(chǎn)能報(bào)表統(tǒng)計(jì)。 2.根據(jù)訂單需求制定生產(chǎn)計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)部門的員工考勤，排班表的定制等。 4.其他工作是一些瑣事，打印一些報(bào)表，安排辦理離職手續(xù)等） 任職要求： 1.18-30周歲，高中以及以上學(xué)歷，會(huì)辦簡單公室軟件（不會(huì)可學(xué)）。 2.有責(zé)任心，服從管理安排，具有良好好的溝通理解能力。 3.有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)亦可。 薪資待遇： 1.試用期：底薪2845+崗位津貼300+全勤300+績效500-800+技能獎(jiǎng)金500+加班費(fèi)，綜合稅后4800-5500 2.轉(zhuǎn)正底薪3500，崗位津貼500 ，全勤不變，績效700-1200，+加班費(fèi)。綜合：5500-6500； 3.早八晚五，雙休；加班按照國家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。 4.包吃包住，提供員工宿舍，外住有住房補(bǔ)貼。 5.公司每年定期組織員工旅游和部門聚餐活動(dòng)。 晉升渠道：車間文員—生產(chǎn)主管—部門經(jīng)理