職位描述
招聘人事培訓組織發展中級人力資源管理師高級人力資源管理師助理人力資源管理師人力資源服務培訓/輔導服務
主要職責：
1. 招聘與入職管理
- 根據用人需求發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試；
- 協助完成新員工的入職手續，包括合同簽署、員工檔案建立等；
- 管理與維護招聘渠道，如招聘網站、中介、校園合作等。
- 協助處理員工關系問題，如糾紛調解、離職面談等；
- 定期收集員工反饋并向上級提出改進建議。
- 負責員工考勤系統的管理，監督打卡、遲到、請假記錄等；
- 協助計算加班及假期使用情況，確保符合公司政策與勞動法；
- 編制每月考勤報表，供薪資計算使用。
- 協助薪酬數據的收集、核對與發放；
- 協助績效考核流程的組織與資料整理；
- 跟蹤績效評估時間表，確保流程按時完成。
- 組織內訓、外訓及入職培訓，協調講師及場地安排；
- 跟蹤培訓效果與員工反饋，進行記錄與歸檔。
- 維護員工信息系統（HRIS）及人事檔案的準確性與保密性；
- 定期更新員工合同、崗位信息等資料；
- 維護HR數據分析、報告生成等工作。
- 確保人事操作符合國家勞動法規與公司政策；
- 協助人力資源政策、制度的宣傳與培訓；
- 支持公司與政府部門的對接，如勞動監察、社保稽核等事務。
- 人力資源、工商管理或相關專業大專及以上學歷；
- 至少2年相關人力資源工作經驗；
- 熟悉中國勞動法及相關法規；
- 熟練使用Microsoft Office辦公軟件及HR系統；
- 良好的溝通協調能力、保密意識強；
- 具備流利的中英語溝通與文字簡寫；
- 具備良好的責任心與執行力。
工作地點
佛山順德區容桂街道B6座4層401， 402
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