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1、風口上的職業。不論養老、健康醫養還是財富管理，都是有著很好發展前景的領域，健康財富規劃師橫跨三大領域，坐在了風口之上，而且可以預見是可持續的風口。 2、有專屬創業津貼幫助新人達成收入目標。在此之上，能力強的伙伴完全可以挑戰更高收入，沒有任何人會覺得你掙得太多。 3、上升空間大。不論資排輩，工作生活平衡。時間彈性，你自主安排好工作和生活即可。 5、可以實現自我價值，HWP的課程體系、培訓體 系很完善，你有到清華北大系統學習的機會。提升 自己認知。 【任職要求】 1、25至45周歲； 2、大專及以上學歷，有醫藥、理財、管理、產品銷售經驗的優先； 3、熱情積極，正能量，有責任感，學習能力強； 4、具有良好的心理素質及溝通能力； 【職業定位】 未來市場需要的是一種綜合性金融服務，即專業理財人員通過分析和評估客戶財務狀況和生活狀況，幫助客戶制定出合理的，可操作的理財方案，使其能滿足客戶人生不同階段的需求，泰康還構建了“產品+服務+生態”的大健康生態體系，致力于讓客戶享受到最優品質的醫療資源。 我們的大健康生態分為三個層面：第一層是在全國東西南北中自建五大國際醫學中心；第二層是自建連鎖康復醫院、投資控股大健康企業，目前在全國50余城擁有近200家拜博口腔醫院；第三層是廣泛布局國內外健康醫療網絡，在國內與6000多家醫院進行合作，擁有超3000個健保通網點，客戶在那里住院，出院即理賠，無需墊付押金，不僅能幫客戶真正解決“看病貴”的問題，還能幫客戶真正解決“看病難”的問題。同時根據自身特長和興趣定崗于合適的職位，承擔職場經理、人力資源、職場導師、行政管理、團隊主管、健康規劃師等工作。 【公司培訓】 1、職前培訓：從業資格培訓、崗前培訓、銜接訓練 和新人成長培訓等； 2、轉正培訓：專題培訓、晉升培訓、提升培訓、拓 展培訓和講師培訓等； 3、晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊管理培訓 等； 【收入及福利待遇】 1．公司提供完整且系統性的職業規劃和培訓。 2．綜合薪資：津貼＋提成，具體面議 3．入司當月提供個人綜合保險，企業養老金 4．公平透明的晉升機制，一年四次晉升機會，個人業績，人力達標即可晉升，無工齡、崗位限制。 晉升途徑：業務主任﹣經理﹣高級經理﹣部經理﹣區域 總監 5．工作時間：早8:30﹣晚17:00，做五休二、法定 節假日休息。 6、入司人員可享受公司各方面政策支持。