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1、線上約線下經營的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。 2、貫徹執行總公司高客戰略，根據總部戰略并結合回訪情況，開展落實工作。 3、負責客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。 4、公司不定期組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發。 【福利保障】 1、薪資構成：津貼＋銷售額提成＋持續服務獎＋季度獎金＋年終獎金+管理獎-+住房公積金+五險補貼，每年4-8次境內外旅游、集團級／總公司級／分公司級不定期培訓機會； 2、晉升快：不論資歷、不論長相，在這里創業，你可以帶5人、15人、50人、500人…，工資、獎金不用你出，辦公室租金、水電費也都由泰康支付；保險理論課程、在售產品培訓都是現成的，人手一冊拿來就能用； 3、工作時間自由，除必要參加培訓、活動等，其余時間自由安排。 【任職要求】 1、年齡：25-45周歲 2、學歷：本科，學信網可查。優秀者可放寬至大專學歷，不限經驗； 3、人品好，有空杯心態，勤奮踏實，優秀的溝通協調能力。 4、有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。 【泰康養老社區簡介】 1、全國35個城市布局，可以實現旅居養老。 2、社區四個服務區域：活力養老區、協助護理區、專業護理區、記憶照護區。 3、社區文化產品：居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。 4、五位一體：溫馨的家、開放的大學、優雅的俱樂部、高端醫療保健中心、長輩心靈和精神的家園。 5、2007年首家進軍醫療養老領域，截止目前全國拿地35座城市，已開業20個社區—北京、上海、廣州、成都、武漢、蘇州、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、南寧、寧波、深圳、鄭州、合肥、重慶、青島、南京"。 未來3年將實現50座以上城市連鎖，總投資超1000億，均為自己拿地、自己運營、且每一座社區均配備對接"當地醫保的二級醫院"；泰康不賣房，產權自持，未來養老想入住泰康"全國任意一座社區"，都必須購買300萬以上保險（可分期投保）。 ps： 北京的養老社區2015.6.26開業運營，綜合滿意度95分。