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店長及店員招募要求： 店長崗位職責: 1、以身作則，帶領及激勵團隊嚴格執行公司各項規章制度，確保店面高質量運營; 2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體 驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產品重點管理，降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發展等; 5、對外溝通協調，包括但不限于物業、現場客戶投訴等 6、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 7、突發事件處理。 任職要求: 1、中專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優秀的服務意識，團隊管理能力，抗壓能力 強，高效的執行能力及問題處理能力; 二、任職資格 店長薪資待遇：底薪3700+餐補車補每天10元+200滿勤+800保險補助+（銷售額提成） 1、年齡：24-40歲 2、學歷：中專以上學歷 3、需要持有健康證，形象好，語言表達能力強，綜合素質高 4、有良好的溝通能力和領導能力，有茶飲行業管理經驗者優先、 店員崗位要求： 一、崗位職責 1、門店產品材料的準備、制作，收銀及日常工作 2、熟悉門店各工作流程，負責所分配的衛生區域清潔 3、服從店長安排，積極配合共同完成工作 二、任職要求 店員薪資待遇：底薪2700+餐補車補每天10元+200滿勤+800保險補助+（銷售額提成） 1、年齡18-35歲 2、有良好的服務意識和團隊意識 3、形象好、有良好的溝通能力 4、身體裸露部位無紋身 需提前15分鐘到崗進行準備工作 工作時間：8點-19點，每周休息1天，周一至周五串休，法定節假日正常上班 提醒：正式上崗前需去廠家（沈河區）學習培訓（學習期間大概20天）培訓期間工資每天100元，培訓結束后店內實習期一個月底薪，實習期結束后底薪加提成。