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崗位內(nèi)容： 1.管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)，包括文件管理、會(huì)議安排、商務(wù)出行等； 2.開(kāi)展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作，提升公司管理效率； 3.負(fù)責(zé)人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等方面； 4.管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全； 5.負(fù)責(zé)對(duì)各類檔案的接收，分類，編目編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理。借出的檔案要進(jìn)行登記，并負(fù)責(zé)定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整； 6.負(fù)責(zé)全公司各類印章的用印、管理等工作； 7.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護(hù)與升級(jí)相關(guān)事宜； 8.負(fù)責(zé)公司各類人員證書(shū)維護(hù)工作等經(jīng)營(yíng)工作； 9.接受短期出差。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷（專業(yè)不限）； 2.參加工作滿3年時(shí)間（不算實(shí)習(xí)期）； 3.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力，綜合能力強(qiáng)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)； 4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉辦公自動(dòng)化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力； 6.試用期1-3個(gè)月（表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正）； 7.有建筑類、法律類或其他證書(shū)者優(yōu)先考慮（如：建造師證、工程師證、九大員證、造價(jià)員或造價(jià)師證、法律工作從業(yè)資格類）。