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崗位職責： 1、制定校區(qū)月度銷售計劃、促銷計劃、做計劃拆分，確保銷售達成； 2、組織實施團隊銷售人員的培訓，對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核； 3、檢查團隊每天的電話量、上門量、成交量、續(xù)報情況及電話回訪記錄，通過數(shù)據(jù)分析及人員面談，找出不足并給予相關(guān)督導(dǎo)及培訓； 4、重點客戶及大客戶親自跟進，提升單品及達成； 5、掌握同行動態(tài)，及時向公司提交相關(guān)信息和建議，每月上報競品調(diào)查報告； 6、定期組織學員活動，滿足學員就業(yè)及其它服務(wù)需求，提升學員滿意度 7、建立積極、向上的團隊氛圍，做好人員優(yōu)化及梯隊培養(yǎng)，合理分工，提升工作效率。 任職要求： 1、年齡30-40周歲）； 2、教育行業(yè)經(jīng)驗（不符勿投）； 3、兩年以上團隊銷售管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強，有一定的市場分析能力； 4、有很強的帶動性、影響力，行動力和執(zhí)行力； 5、責任心強、合作意識強、敬業(yè)精神、全局意識。 薪酬福利： 1、五險一金 2、年終獎（含車房激勵） 3、快速公平的晉升機制：分校長----大校長----區(qū)域經(jīng)理----省區(qū)經(jīng)理----大區(qū)經(jīng)理 4、季度獎金 5、帶薪培訓 6、節(jié)假日福利 7、工齡工資 8、彈性上班時間