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1. 戰略規劃與目標管理： 制定并實施銷售策略、市場拓展計劃和年度/季度銷售目標，確保團隊業績達成。 2. 核心資源開發： 重點負責開發、建立并維護與高中、中專學校、大專院校（職業院校）的深度合作關系，開拓穩定生源渠道，組織校園宣講、招生說明會等活動。 3. 團隊建設與管理： 組建、培訓、激勵和管理銷售顧問團隊，提升團隊整體專業素養和銷售業績。 4. 高端客戶咨詢與轉化： 親自處理或指導團隊處理復雜的高端留學咨詢，提供專業的留學規劃建議，促成簽約。 5. 市場分析與競品調研： 深入分析留學市場動態、目標客戶群體需求和競爭對手情況，及時調整銷售策略。 6. 全流程把控： 深刻理解并熟悉出國留學的全流程（包括咨詢、方案設計、院校申請、簽證輔導、行前準備、后續服務等），能有效指導團隊解決客戶在申請過程中的疑問和問題，提升客戶滿意度。 7. 銷售數據分析與報告： 定期分析銷售數據、渠道效果和團隊績效，向管理層提供報告和改進建議。 8. 品牌推廣： 代表公司參與行業活動、教育展等，提升品牌知名度和影響力。 9. 合規管理： 確保團隊所有銷售活動和咨詢服務符合公司規定及行業相關法律法規要求。 任職要求： 1. 硬性要求： 學歷： 本科及以上學歷（特別優秀者可適當放寬），市場營銷、國際貿易、英語、教育等相關專業優先。 經驗： 必須擁有在正規出國留學服務機構連續4年及以上銷售經理（或同等職位，如銷售總監、區域經理等）的工作經驗。 行業知識： 對主流留學國家（如美、加、英、澳、新、歐亞等）的留學政策、院校申請、簽證流程等有深入理解和實操經驗，精通出國留學全流程。 資源能力： 具備獨立開發和維護高中、中專學校、大專院校（職業院校）招生渠道的成熟經驗、成功案例和穩定資源網絡。 能有效觸達校方管理層（如校長、升學指導主任、年級組長、班主任等）。 業績證明： 過往有帶領團隊達成或超越銷售目標的成功記錄，個人及團隊業績突出。 2. 核心能力： 卓越的領導力與團隊管理能力： 善于激勵團隊，營造積極向上的工作氛圍，具備培養人才的能力。 出色的銷售與談判技巧： 具備敏銳的商業嗅覺，能精準把握客戶需求，促成高價值合作。 強大的渠道拓展與關系維護能力： 尤其擅長與教育機構建立長期、互信的合作關系。 優秀的溝通表達能力與人際交往能力： 能夠與不同層級的客戶、合作伙伴及內部團隊有效溝通。 戰略思維與市場分析能力： 能基于市場信息制定有效的銷售策略。 結果導向與抗壓能力： 目標感強，能在壓力下高效工作，積極尋求解決方案。 高度的責任心與職業道德： 誠信可靠，具備良好的職業素養。 3. 加分項： 擁有特定國家或地區（如澳洲、英國、亞洲等）的留學資源專長。 有海外留學或工作經驗。 流利的英語或其他外語溝通能力。 熟悉教育行業信息化工具和CRM系統。 我們提供： 1.具有市場競爭力的薪資結構（底薪（含全勤獎+工齡獎） + 高額提成/績效獎金 + 年終獎），上不封頂。 2.完善的福利保障（五險一金、帶薪年假、節日福利、團隊活動等）。 3.廣闊的職業發展空間和晉升通道。