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千億鮮食玉米賽道，搶占健康消費紅利，爆發式的增長帶來巨大的市場潛力。我們的產品符合當下健康消趨勢，需求激增其行業處于快速發展階段；我們的企業是一個快速發展中的新型企業，我們的平臺開放扁平化管理的同時發展空間非常大，不僅可以謀生賺錢還可以挑戰自我成就自我；銷售人員的晉升通道很寬廣：業務代表-城市經理-省區經理-大區合伙人-區域承包辦-事業部總經理；現面向全國吸納志同道合的有才之士，共謀發展，相互成就，共同成長! 1.“玉見膳小纖”品牌 來自內蒙古河套平原的口感鮮食玉米 2.目標渠道 1）核心渠道-現代零售渠道 全國商超渠道-Lka、連鎖水果店、連鎖生鮮店、社區店、精品批發市場 2）潛力渠道：特通渠道 、1v1定制服務 3.市場經營模式：直營大客戶+代理商 混合經營 直營打造地區標桿案例，然后交由經銷商遍地開花 4.各崗位要求 一、業務代表 能力要求：執行落地快、客戶觸達準、渠道滲透服務力強 崗位要求：做老客戶的增量為主+開發新客戶為輔 1.1-3年快消品/食品行業銷售經驗，熟悉商超、生鮮渠道運作規則 2.擅長品牌終端活動策劃及落地推廣，有過完整的品牌“終端塑造”閉環經驗 3.獨立操作過區域內的商超系統，為銷售目標負責，有目標管理能力 4.具備基礎客戶調研初開發能力 5.有客情維護經驗，擅長管理服務代理商，有強的團隊協作和服務意識 6. 需要出差，能接受高強度工作內容 7. 年齡38周歲以下 崗位關鍵動作： 1.吃苦耐勞：能高頻次拜訪終端門店，完成鋪貨、陳列、促銷執行等基礎盤 2.目標結果導向：對數據結果敏感，能運用數據指導和調整相應的工作重點 3.學習力強：快速掌握公司產品、營銷手冊等工具，能快速掌握“崗位內容” 二、城市經理 能力要求：開發客戶、渠道深耕、打造標桿與復制、團隊管理 崗位要求： 開發新客戶為主+打造老客戶標桿案例+打造“爆品活動”案例+帶教團隊 1.3年以上零售渠道管理經驗，操盤過區域商超/連鎖系統進場及持續做強 精通生鮮渠道運作規則 2.具備城市級渠道搭建能力以及目標管理能力（從KA到社區店分層運營） 3.有區域內市場資源，擅長獨立開發客戶，有過以開發客戶為主的工作經驗 4.擅長打造“標桿客戶”與復刻；能依據品牌特性創新主題性“爆品活動” 6.擅長標桿案例法復制經銷商客戶，完成區域渠道布局與深耕，實現遍地開花 7.數據分析能力（渠道ROI評估），“有效教材”文檔輸出能力 8.對客情維護有獨到見解，有強的團隊協作和服務意識 9.需要出差，能接受高強度工作內容 10.年齡38周歲以下 崗位關鍵動作： 1.精準成交：針對渠道痛點及機會點精準設計落地可執行的閉環合作方案（如定制1v1服務套餐，解決問題、降低風險、帶來預期收益） 2.資源整合：異業聯盟，能聯動相關渠道、品類等打造創新聯名活動案例 3.有特通渠道資源，熟悉開發流程，加分（企業福利采購、健身機構合作） 4.團隊教練：帶教業務代表提升終端執行標準 三、省區經理 能力要求：戰略規劃、市場破局、資源調配、團隊培養 崗位要求： 開發新客戶+打造老客戶標桿案例+打造“爆品活動”案例+帶教團隊 1.5年以上快消行業省區管理經驗，有0-1市場開拓成功案例，有農產品/健康食品賽道資源優先 2.具備戰略規劃能力，區域內戰略目標能精準對齊公司戰略目標 3.精通混合經營模式（直營大客戶+代理商 渠道與利益的平衡），有極強的 目標管理能力 4.具備區域內市場資源、經銷商資源、其他可能的媒體合作資源，并能快速撬動其產生合作價值 5.擅長渠道ROI分析與費用管控（如合同扣點費、賬期等談判），培養管理團隊 6.商業嗅覺敏銳，能提前布局潛力渠道、提供潛力新品的精準市場需求 7.依據市場的快速變化，迅速判斷市場機會，搶占先機 8.對客情維護有獨到見解，有強的團隊協作和服務意識 9.需要出差，能接受高強度工作內容 10.年齡38周歲以下 崗位關鍵動作： 1.戰略布局：通過戰略目標，細分目標，再細分，在過程中實現目標管理，細分到日、周、月、季、半年，細分到各項執行的標準化 2.資源調配：用渠道、客戶等現有資源，進行快速整合，實現目標任務 3.團隊教練：帶教城市經理、業務代表提升團隊綜合能力