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薪資待遇： 底薪5000+績(jī)效提成+全勤， 綜合薪資6000-7000 上班時(shí)間：9:30-18:30，不加班，雙休 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，參與制定人力資源策略，優(yōu)化人力資源管理體系； 2、執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估； 3、管理員工關(guān)系，處理員工入職、離職及合同續(xù)簽等手續(xù)，確保流程合規(guī)； 4、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 任職要求： 1、具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊； 2、優(yōu)秀的溝通能力，能夠處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題； 3、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。